Clase 13 – Pedro Tarak

#clase 13 Pedro Tarak ( pedro@sistemab.org)

“La pregunta para qué,  no qué, ni por qué,  me acompañó toda la vida.  Tiene que ver con el sentido, tiene respuestas infinitas

El para qué tiene que ver con el horizonte que quiero

“Cuando uno saca lo de adentro es innovador porque no hay nadie igual a uno”

-Tomar decisiones alineando el “yo” con el “todo”: Yo Yo + Yo nosotros + Yo Tierra.

-Venimos de una historia de fragmentos :  qué voy a hacer?¿plata , ONG, Estado?

Nos segmentamos, pero se trata de vivir integrados las 24 hs: Ahí viene la innovación económica.

Evolucionar de una lógica fragmentada a una lógica sistémica.

 

1-Innovación económica de las empresas B: Cómo nos organizamos?

2- ¿A qué vamos a resonar?: qué problema vamos a solucionar.

 

Empresa B: nueva identidad del mercado, con nuevo tipo legal.

1- Objeto social del estatuto : Actividad + PARA QUÉ

Incorporar al corazón del negocio una solución.

No se trata de donar un porcentaje de las utilidades, sino que sea parte del modelo de negocios

Ser coherente: las empresas B se vuelven articuladoras

Si es algo que me apela  a mí , no hay obstáculo alguno que se pueda interponer

-Como no sabemos gestionar la complejidad de un ecosistema,  lo reemplazamos por lo que sí conocemos : costos, rentabilidad.

-En nombre de alimentar el mundo , lo empobrecemos

 

2- Evaluación del impacto B: Uno puede tener propósitos formidables pero fallar.

Listado de preguntas que sirven para evaluar el impacto de mi empresa, políticas de brechas, etc.

a- Declaración de interdependencia , firmada , se hace público el compromiso de vos colectiva para desarrollo de la economía

b-Auditorías aleatorias

3-Reforma Legal, ampliación responsabilidad fudiciaria: Incorporar la posibilidad de equilibrar intereses de los trabajadores, la comunidad, incluyendo también al largo plazo.

4-Marca colectiva de Empresa B 

“Qué tal si en vez de pensar que vamos a trascender después de esta vida, trascendemos todos los días?

Beneficios:

-Vivir integrados las 24 hs, en resonancia con el otro y con lo que está pasando. Todo tiene más sentido y después se sobrepasan más fácil las dificultades.

-Aprendizaje y creación cadenas de valor y cadenas de compra entre Empresas B

-Ya no se trata simplemente de que me paguen , quieto trabajar todos los días con sentido. Eso genera atracción de talentos.

-Hay inversores que buscan este tipo de proyectos

-Integración de sectores económicos.

Sistema B: La economía tiene que evolucionar a la era de la sustentabilidad.  La era de la innovación económica justa con los avances tecnológicos.

-Repensar indicadores económicos integrados. El PBI no representa nada.

Venimos de la era del holoceno, en la que los servicios de vida los daba la Tierra y vamos al antropoceno: el ingenio humano reemplaza a los servicios de la Tierra.

¿Dónde vamos a ponernos a pensar en el interés global total?

Nos tocó a nosotros ver cómo nos organizamos para ver cómo sobrevivir con equidad.  Vivir creando felicidad para nosotros y para el otro.

Las Empresas B buscan generar un sistema con otros actores:

 Actores Sistema B

“Cómo es que seguimos pensando en crecimiento infinito en un mundo finito”

Tres inspiradores:

                  -Luther King : “I have a Dream”

                  -Ghandi: “Be the change you want to see in the world”

                  -Mandela :”Diversidad en Unidad para un futuro común”.

 

“Celebremos estar juntos por encima del valor de estar de acuerdo y llevemos esto al corazón de los negocios y de la economía”

 Todo lo que soñamos es posible, solamente hay que hacerlo.

Ser empático con el entorno te genera nuevas oportunidades, nuevos desarrollos.

Cuatro transiciones económicas.

1)Pasar de hidrocarburos a energías renovables

2) De “Consumo, genero residuo y tiro” a una economía donde el residuo se vuelve recurso

3)Venimos de reemplazar economía y biodiversidad y vamos hacia respetarlos.

(Índices de ecoseguridad)

4)Economía de la regeneración como oportunidad

“Venimos de la economía de la concentración de poder y capital y vamos hacia la distribución y la inclusión”

-El cambio no va a venir desde la política: no tiene métodos de autoevaluación

-Las buenas ideas sin herramientas no se concretan

Empresas B y otros varios nombrados

Cerco

Guayaquí

Ashoka

Socialab

101 Soluciones

Festival Internacional de Innovación Social

Evaluación B

Plan Quinquenal Chino